甘洛县人民法院2018年公开招录聘用制书记员公告

为了进一步完善司法人员分类管理制度，确保司法责任制、法官检察官员额制等改革任务落地生根，保障人民法院审判、执行工作的正常、有序开展，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招录聘用制书记员10名。现将有关事宜公告如下：

一、指导思想和原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、公正的原则，采取考试的方式面向社会公开招聘。

二、招聘职位及条件

（一）招聘职位

聘用制书记员10名（临时聘用人员、不占单位编制）。

（二）招聘范围

    此次面向全省招聘。

（三）报名条件

1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强。

    2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，服从组织安排。

    3.年龄在20周岁以上30周岁以下（1998年7月31日及以前出生，1988年7月31日及以后出生）。

    4.男性，身高1.60米以上；女性，身高1.53米以上。

5.大学专科以上文凭。

6.掌握电脑操作等岗位必须的业务技能。

    7.符合招聘岗位的其他资格条件。

  8.有下列情形之一者不得报考：

（1）受过刑事、治安处罚，参加过“法轮功”、“门徒会”和

其它邪教组织的；

（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）道德败坏等不良行为的；

（4）发现有其它违法违纪行为；

（5）配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或者涉嫌贩毒或者在境内外从事颠覆我国政权活动的。

三、招聘程序

本次招聘考试工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名、笔试、技能测试、面试、体检、公示等程序进行。

（一）招聘公告发布

招聘信息于2018年6月12日至6月25日在www.28365-365..com网（http://gl.lsz.gov.cn/）上发布，并在本县公示栏张贴公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2018年6月12日至6月25日（上午8:40至11:20；下午2:40至5:20，遇法定节假日顺延）。

2.报名方式：

1、现场报名。

2、报名地点：甘洛县人民法院政治处。

3、报名要求及所需提供的材料：

①《报考资格审查表》（报名时领取，请认真填写个人信息，并由本人在承诺栏签名）；

②本人持有效二代居民身份证、户口簿原件和复印件；

③毕业证、学位证原件和复印件；

④近期免冠2寸彩色照片2张。

4、资格审查。由县法院进行资格审查，县法院监察室全程参与和监督。对报考者《报考资格审查表》、提交的材料等分别进行审查。报考者应如实提供相关材料，若隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考或聘用资格，责任由本人承担。

（三）笔试（满分100分）

开考比例为报名人数与拟聘用岗位人数之比不低于2：1。考试采用笔试方式进行。

1、笔试科目为《综合基础知识》，卷面满分为100分,占总成绩的50%。考试时长90分钟。

 2、笔试考试由县法院与县人力资源和社会保障局共同负责，时间及地点详见准考证。

（四）技能测试（满分100分）

技能测试为达标性测评：

    1、汉字速录水平测试：1分钟完成50字以上正确录入为合格，此项满分50分。

    2、书写记录测试：此项满分50分，其中，书写字迹工整20分；内容全面、准确30分。

    3、技能测试占总成绩的30%。

技能测试由县法院负责实施，测试时间及地点在笔试成绩公示后另行通知。

（五）面试（满分100分）

考生按照笔试、技能测试成绩由高到低，原则上以1:1.5的比例进入面试范围，特殊情况下由本院聘用制书记员招聘工作领导小组确定进入面试范围的考生。面试工作由县法院、县人社局共同组织实施，面试成绩占总成绩的20%。

（六）加分

1、考生所学专业为中文专业、文秘专业、法律专业的，总成绩折合后加0.5分；

2、上述专业及其它专业毕业的考生拥有法律职业资格证书的，总成绩折合后加1分。

（七）体检

根据考生笔试、技能测试、面试总成绩从高到低等额确定进入体检人员（如果最后一名考试总成绩并列，则按技能测试成绩由高到低进入体检）。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由县人力资源和社会保障局、县法院组织实施。因体检不合格而出现职位空缺的，根据总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。

（八）政审

体检合格者进入政审范围。政审工作由县法院、县人社局共同组织实施。主要政审拟聘用人员现实表现、职业道德、敬业精神等方面的情况，重点对“招聘职位及条件”中的相关规定进行政审，同时进一步核实报考资格条件。因政审不合格而出现职位空缺的，根据总成绩从高到低依次递补。

（九）公示及办理聘用手续

1、公示：根据体检、政审结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行5个工作日的公示。经公示无异议的人员，参加县法院组织的岗前培训，培训合格者进入2个月试用期。

2、试用期满考核合格者，由县法院办理聘用手续。合同期满，符合聘用条件的继续聘用。

  （十）聘用人员的管理及待遇

1、管理方式。此次招聘的聘用制书记员与县人民法院签订合同，实行聘用制管理。

2、聘期。聘用制书记员合同期限为2年，试用期为2个月，为固定期限合同。

3、待遇。

（1）基本工资：2500元/月。

（2）由本院按国家相关法律规定缴纳养老金、医疗保险金，纳入财政预算。

（3）按相关规定发放出差等补贴。

4、聘用制书记员在聘任期间，如违反单位规章制度，不服从管理，没有工作责任感，出现违法违纪行为，县人民法院将严格按照制度管理，有权予以解除合同。

四、纪律与监督

此次公开招聘工作严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任，招聘工作全程接受纪检、监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

举报、监督电话：0834---7818183

五、本公告由县人力资源和社会保障局和县法院负责解释。

 咨询电话：张 峰 0834---7823341

            各 铁 0834---7816413 

                                                             2018年6月12日